Marca chinesa de exportação de elevador
Os produtos KOYO foram bem vendidos em 122 países ao redor do mundo, apoiamos uma vida melhor
Desenvolvimento de carreira
Bem-vindo ao KOYO
▶ Respeitar a diversidade dos colaboradores:
Respeitamos a diversidade dos colaboradores.
Acreditamos que o respeito mútuo e o reconhecimento da diversidade dos funcionários nos ajudarão a alcançar os objetivos da KOYO.Nós nos concentramos em criar um ambiente de trabalho inclusivo para maximizar o potencial de cada funcionário.
Para concretizar a visão de “empreender uma vida melhor com tecnologia inovadora, qualidade rigorosa e serviço eficiente”, acreditamos que respeitar a diversidade de colaboradores pode dar a todos a melhor chance de sucesso, para a qual temos o mais forte compromisso.
▶ Diversidade significa diferença
Trabalhando na KOYO, ninguém será tratado injustamente por causa de sua raça, cor, sexo, idade, nacionalidade, religião, orientação sexual, educação ou crença.
Os funcionários da KOYO aderem a altos padrões éticos e respeitam os direitos e a dignidade de todos, incluindo clientes, funcionários, fornecedores, concorrentes e funcionários do governo
Acreditamos firmemente que a diversidade de colaboradores pode agregar valor à empresa.
▶ Estratégia de talentos KOYO
O sucesso da KOYO é atribuído aos esforços de todos os funcionários.A estratégia de talentos da KOYO define nossa prioridade de alcançar o crescimento global dos negócios.
A estratégia de talentos da KOYO é baseada nos valores centrais de nossa empresa e abrange as sete aspirações de recursos humanos formuladas para realizar a estratégia de negócios.
Nosso objetivo é estabelecer uma equipe de trabalho altamente motivada e dedicada, contando com a gestão de talentos.Oferecemos três caminhos de desenvolvimento de carreira para os funcionários, ou seja, liderança, gerenciamento de projetos e especialista, e criamos um ambiente de trabalho atraente e empolgante para funcionários existentes e funcionários em potencial no futuro.
Crescendo em KOYO
A KOYO oferece uma variedade de cargos atraentes em todo o mundo para você, seja você um estudante, um recém-formado ou um funcionário com rica experiência de trabalho.Se você está disposto a aceitar desafios, entrar em contato com diferentes culturas e está disposto a trabalhar em um ambiente dinâmico e emocionante, a KOYO é sua escolha mais acertada.
▶Desenvolvimento de funcionário
O futuro esta em suas mãos!No campo dos elevadores e escadas rolantes, a marca KOYO significa inteligência, inovação e serviço.
O sucesso da KOYO depende da qualidade de seus funcionários.
Além das competências profissionais dos colaboradores, a KOYO procura, retém e desenvolve colaboradores adequados nos seguintes aspetos:
Orientado para o cliente
Pessoas orientadas
Orientado para a realização
Liderança
Influência
Confiança
Plano de treinamento:
O rápido desenvolvimento e o excelente desempenho da empresa se beneficiam da profunda cultura corporativa e da excelente equipe de talentos, bem como do conceito central orientado para as pessoas.Estamos empenhados em buscar uma situação vantajosa para todos entre o desenvolvimento empresarial e o crescimento dos funcionários, e combinar organicamente o desenvolvimento empresarial com o desenvolvimento da carreira dos funcionários.Na KOYO, você não deve apenas participar de treinamento de habilidades vocacionais, mas também optar por participar de cursos relevantes de acordo com suas necessidades e interesses pessoais.
Nosso treinamento é dividido em cinco categorias: treinamento de admissão de novos funcionários, treinamento de gestão, habilidades profissionais e treinamento de qualificação, habilidades pós, processo de trabalho, qualidade, conceito e método ideológico.Por meio de palestrantes externos e treinamento externo, treinamento interno, treinamento de habilidades, competição, avaliação e treinamento de avaliação de habilidades, podemos melhorar de forma abrangente a qualidade geral dos funcionários.
O rápido desenvolvimento da empresa proporciona mais oportunidades e espaço para o desenvolvimento dos colaboradores.
Programas de Desenvolvimento de Carreira:
Reconheça seu potencial
A KOYO sempre tem uma visão de longo prazo do desenvolvimento dos funcionários.Avaliaremos seu potencial com antecedência e trabalharemos com você para desenvolver um plano de desenvolvimento de carreira que lhe permita atingir todo o seu potencial.Para melhor conseguir isso, nossa avaliação anual de desenvolvimento para os funcionários é o fator chave.Esta é uma boa oportunidade para você e seu supervisor ou gerente revisarem e avaliarem seu desempenho e expectativas pessoais, discutirem áreas que merecem melhorias e esclarecerem suas necessidades de treinamento.Isso não apenas o ajudará a maximizar seu potencial em sua posição atual, mas também o promoverá a melhorar suas habilidades e conhecimentos para o futuro.
Trabalhando na KOYO
▶ Voz dos funcionários:
Compensação e benefícios
A estrutura salarial da KOYO consiste em salário base, bônus e outros itens de previdência.Todas as subsidiárias da empresa seguem a mesma política salarial da matriz, que não considera apenas a rentabilidade da empresa e a equidade interna, mas também se refere ao desempenho individual dos colaboradores e do mercado local.
Bônus e incentivo
A KOYO sempre aderiu a um sistema de bônus e incentivo razoável.Para a administração, o salário flutuante responde por uma parte maior da renda pessoal.
Nível salarial competitivo
A KOYO paga os funcionários de acordo com o nível de mercado e garante a competitividade do seu próprio nível salarial através de pesquisas regulares de mercado.Cada gerente tem a responsabilidade de comunicar integralmente o salário aos membros de sua equipe sob o conselho do departamento de RH.
“Manter uma postura de luta pode provar a existência da vida”
“Me promova, prove a mim mesmo e siga em frente com a KOYO”
“Faça com todo o coração, seja como o honesto”
“Desfrute da felicidade e colha riqueza do trabalho diário”
Junte-se a nós
▶Recrutamento Social
Bem-vindo a se juntar à grande família KOYO, entre em contato com o Departamento de RH:hr@koyocn.cn
